Legal Officer

Brand New Day werkt met veel partijen samen. En met al die partijen willen we goede afspraken maken, zodat we er ons geen juridische buil aan vallen. Dat geldt zeker voor uitbestedingspartners, die belangrijke werkzaamheden voor ons uitvoeren. Alleen een goed contract is niet genoeg; we monitoren ook dat hun werk voldoet aan onze verwachtingen. Daarom breiden wij ons legalteam uit en zoeken we nog een Legal Officer (voor minimaal 32 uur). 

Je focus ligt op de contracten en overeenkomsten met derde partijen. Je bent de spil in het contractmanagementproces en onze expert op gebied van contractrecht. Ook ken je de bancaire vereisten van contracten. Je beoordeelt de overeenkomsten en zorgt samen met collega’s, waaronder de Data Protection Officer, dat deze voldoen aan de interne en externe vereisten. 

Ook ben je de coördinator van ons uitbestedingsmanagement. Je zorgt er samen met de verantwoordelijke vanuit business voor dat (kritieke) uitbestedingen tijdig en voldoende worden gemonitord, en houdt daarbij rekening met de EBA-richtsnoeren. Het is daarnaast belangrijk dat je thuis bent in de DORA-regelgeving en de vereisten die die met zich meebrengt ten aanzien van onze ICT-dienstverleners. 

Naast deze hoofdtaken ben je binnen Brand New Day één van de juridisch experts. Dit betekent dat je het ook leuk vindt om in andere juridische onderwerpen te duiken en daarover desgevraagd intern advies te geven. 

Wat ga je doen als Legal Officer? 

Je focus ligt op de contracten en overeenkomsten met derde partijen. Je bent de spil in het contractmanagementproces en onze expert op gebied van contractrecht. Ook ken je de bancaire vereisten van contracten. Je beoordeelt de overeenkomsten en zorgt samen met collega’s, waaronder de Data Protection Officer, dat deze voldoen aan de interne en externe vereisten. 

Ook ben je de coördinator van ons uitbestedingsmanagement. Je zorgt er samen met de verantwoordelijke vanuit business voor dat (kritieke) uitbestedingen tijdig en voldoende worden gemonitord, en houdt daarbij rekening met de EBA-richtsnoeren. Het is daarnaast belangrijk dat je thuis bent in de DORA-regelgeving en de vereisten die die met zich meebrengt ten aanzien van onze ICT-dienstverleners. 

Naast deze hoofdtaken ben je binnen Brand New Day één van de juridisch experts. Dit betekent dat je het ook leuk vindt om in andere juridische onderwerpen te duiken en daarover desgevraagd intern advies te geven. 

Waar kom je terecht? 

Je komt te werken op onze afdeling Legal & Compliance, en dan uiteraard met legal als aandachtsgebied. Het team bestaat momenteel uit vijf mensen: één ervaren Legal Officer, twee Compliance Monitoring Officers, één Data Protection Officer en de Head of Legal & Compliance. Je gaat natuurlijk veel samenwerken met de Legal Officer, maar je werkt ook nauw samen met de andere leden van het team.  

Jouw rol 

• Je bent de spil in het contractmanagementproces van Brand New Day 

• Je coördineert het uitbestedingsmanagement 

• Je zorgt voor juridische reviews van contracten en algemene voorwaarden van derde partijen 

• Je zorgt ervoor dat onze contracten met ICT-dienstverleners voldoen aan de vereisten vanuit DORA 

• En verder een variëteit aan alledaagse juridische werkzaamheden, zoals het beantwoorden van uiteenlopende juridische vragen 

Dit verwachten we van jou 

• 5+ jaar ervaring als legal expert 

• Kennis van en een achtergrond in de financiële sector, liefst bij een bank, zodat je ook actuele kennis hebt van de EBA-richtsnoeren m.b.t. uitbesteding 

• Een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding 

• Expertise op het gebied van contractrecht 

• Aantoonbare kennis van DORA 

• Zelfstandigheid met gevoel voor team en teambelang 

En dit krijg je van ons 

• Een prettig salaris tussen € 4500 en € 6500 én pensioenopbouw bovenop je salaris 

• 25 vakantiedagen + 1 extra verlofdag voor feest! 

• Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil 

• De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken (bij fulltime dienstverband) 

• Een week per jaar remote werken 

• Wekelijkse gezamenlijke lunch op donderdag 

• Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel 

• Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA 

• Opleidingen of trainingen om up-to-date te blijven in jouw vakgebied (€ 1.000 per jaar) 

• Veel zelfstandigheid en vrijheid om je werk zo goed mogelijk te doen 

• € 25 per maand te besteden via het platform van Alleo 

• En misschien niet onbelangrijk: een fijn kantoor, gezellige borrels, goede feesten en leuke collega’s 

Waar wacht je nog op? 
Solliciteer meteen! Upload je cv en motivatie en doorloop deze stappen: 
 
Stap 1: Gesprek met Paulien (Legal Officer) en Maureen (Head of Legal & Compliance) 

Stap 2: Gesprek met Rogier (Chief Risk Officer) en Deniz (Data Protection Officer) 

Stap 3: Contract ondertekenen en aan de slag! 

Vragen? 
Mail naar Anouk Schilder (hr@brandnewday.nl). Liever even bellen? Dat kan op 020 75 85 380. Wil je meer weten over hoe Brand New Day met jouw persoonsgegevens omgaat? Lees dan ons privacystatement. 
   
Hier staan we voor 
Ons motto is: iedereen een extra pensioenpotje. En met iedereen, bedoelen we ook echt iedereen. Ongeacht huidskleur, afkomst, religie, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele voorkeur, leeftijd etc. 

Dat geldt ook voor de mensen die bij ons werken. We geloven er heilig in dat een gezonde diversiteit en inclusie leidt tot betere samenwerking, betere bediening van onze klanten en daardoor dus ook tot betere resultaten. Maar ook tot meer plezier op de werkvloer en persoonlijke groei. Het maakt bij ons dus niet uit wie je bent, maar wat je bijdraagt aan het geheel. Niet het aantal strepen op je mouw bepaalt hier of je gelijk hebt, maar het beste idee. Van wie dat ook is. 

En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herkenbaar? Solliciteer toch! Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten.