Digital Designer

Gezocht: een creatieve digital designer met UI-design als specialisatie. Voor: een online pensioenbank. Klinkt misschien een beetje grijze mannen in stoffig maatpak, maar Brand New Day is allesbehalve dat. Want in de wereld van grootbanken en verzekeraars zijn we een jonge welp. En daar gedragen we ons ook naar.  

Als Digital designer ligt jouw primaire focus op het verbeteren van de (visuele) user experience – en daardoor conversie – op onze website, ons nummer 1 marketing- en saleskanaal. Je gaat aan de slag met het nadenken over en creëren van diverse middelen voor onze website, van online brochures en afbeeldingen tot het design van CTA-buttons. Ook ga je middelen maken om traffic te genereren naar onze website. Denk dan aan advertenties, beeldmateriaal voor social media, e-mail en andere campagnematerialen.  

Ook werk je nauw samen met het product designteam aan effectieve designs voor onze app en online klantomgeving, die aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen en klantbehoeften. Je bent ook een belangrijke bewaker van onze huisstijl. Je zorgt voor een consistente uitstraling over alle kanalen heen en je denkt proactief na over hoe we onze huisstijl verder kunnen verbeteren. Je takenpakket is dus lekker breed. Veel van onze vormgeving doen we bij Brand New Day zelf, dus jij bent een belangrijke schakel in hoe wij ons naar buiten presenteren. 

Van diploma’s gaan onze handen niet op elkaar. Belangrijker vinden we het dat je een hbo-denkniveau hebt en dat je wild wordt van de manier waarop we onszelf neerzetten. Je komt terecht in een marketingteam (10 mensen) met diverse disciplines, waarmee je nauw samenwerkt. Het is een dynamische werkomgeving waar beslissingen snel worden genomen. Dat moet bij je passen. 

 Dit verwachten we van jou  

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring 

• Hbo-denkniveau  

• Je bent vloeiend in het Nederlands en je beheerst de Engelse taal ook  

• Je hebt ervaring met UI-design, het liefst in een marketing omgeving  

• Je kan dromen in InDesign, Illustrator, Photoshop en Figma 

• Je bent briljant in CSS3, HTML en JavaScript  

• Ervaring met Wordpress en Microsoft Office is een pre  

• Je krijgt er ook energie van om op strategisch vlak na te denken over designvraagstukken 

• Een daadkrachtige en proactieve instelling met oog voor samenwerking en resultaat   

• Actuele kennis van digital design best practices  

• Een sterk portfolio waarmee je jouw creatieve talenten kan laten zien 

• Je wilt minimaal 32 uur per week bij ons aan de slag  

En dit krijg je van ons 

• Een prettig salaris tussen € 3250 en € 4500 én pensioenopbouw bovenop je salaris.

• 25 vakantiedagen + 1 extra verlofdag voor feest!

• Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil.

• De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken (bij fulltime dienstverband).

• Een week remote werken

• Wekelijkse gezamenlijke lunch op donderdag

• Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel.

• Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA.

• Opleidingen of trainingen om up-to-date te blijven in jouw vakgebied (€ 1.000 per jaar).

• Veel zelfstandigheid en vrijheid om je werk zo goed mogelijk te doen.

• € 25 per maand te besteden via het platform van Alleo.

• En misschien niet onbelangrijk: een fijn kantoor, gezellige borrels, goede feesten en leuke collega’s.

Waar wacht je nog op? 

Solliciteer meteen! Upload je cv met een link naar je portfolio en korte motivatie en doorloop deze stappen:  

1. Gesprek met Head of Marketing & Communication en Digital Experience Lead  

2. Case maken zodat we weten wat je in huis hebt  

3. Gesprek met Head of Online Marketing) en UX-designer 

4. Contract ondertekenen en aan de slag! 

Please note that fluency in Dutch is required for this role.  

Interesse?
Vragen over deze vacature? Stuur een mail naar Anouk via hr@brandnewday.nl.

Hier staan we voor
Ons motto is: iedereen een extra pensioenpotje. En met iedereen, bedoelen we ook echt iedereen. Ongeacht ras, huidskleur, afkomst, religie, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele voorkeur, leeftijd, etc, etc, etc.

Dat geldt ook voor de mensen die bij ons werken. We geloven er heilig in dat een gezonde diversiteit en inclusie leidt tot betere samenwerking, betere bediening van onze klanten en daardoor dus ook tot betere resultaten. Maar ook tot meer plezier op de werkvloer en persoonlijke groei. Het maakt bij ons dus niet uit wie je bent, maar wat je bijdraagt aan het geheel. Niet het aantal strepen op je mouw bepaalt hier of je gelijk hebt, maar gewoon het beste idee. Van wie dat ook is.

En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!