Tester

Omschrijving

Brand New Day is een beleggingsbank nieuwe stijl. Het geld van onze klanten beleggen we voor de lange termijn. Meestal voor een inkomen voor later, maar dat kunnen ook de bekende clichés zijn: de boot of de wereldreis. Dat beleggen doen we op een wetenschappelijke manier, want met serieus geld moet je niet spelen. Saai? No way! De beleggingsmarkt is extreem groot en concurrerend. Speerpunt in de strategie van bijna alle banken en verzekeraars. En daar bemoeien wij ons ook lekker tegenaan. Vrij en onverveerd! 

We zijn geen bankiers, maar ondernemers. Daarin zijn we echt anders. En dat merk je ook als je hier rondloopt. We zien vooral kansen, weinig bedreigingen. Rennen onszelf regelmatig voorbij. Gaan ons geregeld te buiten aan jeugdige overmoed en bravoure. En groeien daardoor exponentieel: we zijn acht jaar oud, maar beheren sinds eind 2017 € 2 miljard voor meer dan 200.000 klanten. Vroeger hebben we BinckBank opgericht. Toen werd het tijd voor wat nieuws, en dat is Brand New Day! 

Wat doe je als tester? 

 “If it compiles, ship it”. Niet mee eensMooi! Dan zou jij wel eens onze nieuwe junior tester kunnen zijn. 

Je snapt dat 200.000 klanten de boel al erg complex maken. Cruciaal dat jij onze systemen continu test op veiligheid, kwaliteit en de langetermijnplanning. Minstens zo belangrijk is dat je als Tester niet alleen de ruimte krijgt om zelf met oplossingen te komen. Dat verwachten we ook van je. Wijzigt bijvoorbeeld ons beleggingsbeleid? Dan ga je aan de slag: van unittesten met ontwikkelaars tot en met functionele acceptatietests met eindgebruikers. Ook maak je zelf testtaken aan op de backlog die je afhandelt binnen de sprint.  

Vereisten

Wat past bij ons?  

  • Afgeronde HBO opleiding 

  • Minimaal 3 jaar ervaring 

  • Ervaring met SCRUM 

  • Ervaring in C# 

  • Kennis van en ervaring met SQL & XML

  • Ervaring met test-automatisering 

  • Ervaring met Behavior Driven Development en Selenium (IDE en webdriver) is een pre

  • Ervaring met .Net en MVC is een pre

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (vloeiend) in woord en geschrift in zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Wat krijg je van ons? 

  • Vrijheid om jouw eigen oplossingen aan te dragen. Discussies voeren we op argumentatie, niet op hoe lang je al voor ons werkt 

  • Werken in een cowboysfeer: jonge mensen, informeel en een gezonde dosis ambitie 

  • Intensieve samenwerking tussen dedicated teams: frontend developers, testers & backend developers 

  • Mogelijkheid om Scrum Master van jouw team te zijn 

  • Betrokkenheid bij Quality Assurance programma 

  • Geen stoffig en log systeem. Maar een modern en afwisselend applicatielandschap 

  • Geen eindeloze stapels boeken en wekenlange cursussen 

  • Je gaat direct aan de slag en leert door te doen 

  • Goede bereikbaarheid (vlakbij station Amsterdam Bijlmer Arena) 

Waar wacht je nog op? Klik op "Solliciteer direct!". Dan doorloop je binnen 2 weken deze stappen: 

Stap 1: Upload je CV en geef bij 'sollicitatiebrief' antwoord op de vragen "Wat is het leukste project waar je aan hebt gewerkt en waarom?" en "Wat is volgens jou het verschil tussen exploratory testing en bug hunting?". 

Stap 2: Gesprek met Pascal (manager IT)  

Stap 3: Gesprek met twee collega’s van het IT-team. 

Stap 4: Contract ondertekenen & aan de slag! 

Enthousiast?  

Altijd al willen werken bij een financial outlaw? Solliciteer dan direct. Vragen? Bel dan gerust met Bianca Walraven op 020 – 75 85 380.