HR Manager

HR Manager

Brand New Day Bank is een pensioenbank nieuwe stijl. Het geld van onze klanten beleggen en sparen we voor de lange termijn. Meestal voor een aanvullend pensioen dus, maar het kunnen ook de bekende clichés zijn die banken graag oplepelen: de boot, de studie van een kind of een wereldreis. Dat beleggen doen we op een wetenschappelijke manier, want met serieus geld moet je niet spelen.

Saai, pensioenen? No way. De vermogensmarkt is extreem groot en concurrerend. Speerpunt in de strategie van bijna alle banken. En daar bemoeien wij ons ook lekker tegenaan. Vrij en onverteerd. We zijn geen bankiers, maar ondernemers. Daarin zijn we echt anders. En dat merk je ook als je hier rondloopt. We zien vooral kansen, weinig bedreigingen. Rennen onszelf regelmatig voorbij. Gaan ons geregeld te buiten aan jeugdige overmoed en bravoure. En groeien daardoor exponentieel: we zijn twaalf jaar oud, maar beheren € 5 miljard voor 250.000 klanten.

Wat is jouw uitdaging?

Zorgen dat we het beste team ter wereld hebben én houden. Dat begint bij de werving van nieuwe medewerkers. Je weet hoe we zelf kandidaten voor een functie kunt vinden en weet dus welke online tools en hulpmiddelen daarbij handig zijn. Maar we zoeken meer, iemand die z'n of d'r HR-blik wil verbreden. Want je bent naast werving ook verantwoordelijk voor het behoud van medewerkers. Dan is het bewaken en versterken van de cultuur bijvoorbeeld belangrijk. Je geeft, samen met de directie, vorm aan die gewenste cultuur en de invulling van het hele HR-management. We hebben veel jonge talenten in dienst en omdat we zo onstuimig ondernemend zijn en hard groeien is er voor talent veel ruimte om intern door te groeien. Jij zorgt dat er kaders zijn voor talentmanagement. En uiteraard ben je, samen met de medewerker HR, aanspreekpunt binnen de organisatie voor vragen en ideeën over HR en zorg je dat de HR-administratie op orde is. Een mooi brede HR-functie dus voor iemand met veel energie en daadkracht.

De clichés in bullets

• Goed stel hersens, in jargon ‘HBO of WO werk- en denkniveau'
• Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring
• Aanpakker, laat graag je (intellectuele) handjes wapperen
• Je voelt je thuis in de grote start up en hebt dus geen corporate mentaliteit
• Gewoon een leuk, aardig en enthousiast persoon, net zoals de rest hier
• Kennis van relevante HR wet- en regelgeving en HR-administratie
• kennis van nmbrs is een pré

Je krijgt van ons

• Prettig salaris, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw
• Een enthousiast, jong en gedreven team om je heen dat vooruit wil
• Informele organisatie. Geen politiek of hiërarchisch geneuzel
• Goede bereikbaarheid (loopafstand Amsterdam Bijlmer Arena)
• Veel zelfstandigheid en vrijheid om je werk zo goed mogelijk te doen
• 25 Euro netto per maand te besteden via het platform van YourCampus. Bekostig je hiermee jouw swapfiets, boek je een massage via Treatwell of blijf je fit door een sportschool abonnement af te sluiten? De keuze is aan jou
• En misschien niet onbelangrijk: leuke borrels, goede feesten

Waar wacht je nog op?

Solliciteer direct. Daarna doorloop je binnen enkele weken deze stappen:

• Stap 1: Upload je CV en motivatie
• Stap 2: Gesprek met Kelly Tjsalma (officemanager) en Djoeke Bour (HR medewerker)
• Stap 3: Gesprek met Bas van Beusekom (directeur) en Gerjan de Lange (ook directeur)
• Stap 4: Contract ondertekenen en aan de slag!

Vragen?
Mail naar Djoeke Bour (personeel@brandnewday.nl). Liever even bellen? Dat kan op 020-75 85 380.

Wil je meer weten over hoe Brand New Day met jouw persoonsgegevens omgaat? Lees dan ons privacy statement.