Accountmanager groeibedrijven

Omschrijving

De Premiepensioeninstelling van Brand New Day is in 2012 opgericht als tegengeluid in de financiële sector, om de trage verzekeraars het nakijken te geven. We zijn ondernemers. Daarin zijn we echt anders. En dat merk je ook als je hier rondloopt. We zien vooral kansen, weinig bedreigingen. Rennen onszelf regelmatig voorbij. Gaan ons geregeld te buiten aan jeugdige overmoed en bravoure. Inmiddels verzorgen we voor ruim 100.000 werknemers en meer dan 4.000 werkgevers de pensioenregeling. En we blijven knetterhard doorgroeien! Vroeger hebben we BinckBank opgericht. Toen werd het tijd voor wat nieuws, en dat is Brand New Day!


Hoe ziet de functie van accountmanager groeibedrijven er dan uit?

We nemen onze klanten serieus. Onze strategie is simpel: zorgen dat onze klanten zó tevreden zijn, dat ze ons aanraden bij vrienden en kennissen. Als accountmanager groeibedrijven ben jij voor vele toekomstige klanten (werkgevers) de eerste kennismaking met Brand New Day. Zoals de naam doet vermoeden ben je als accountmanager groeibedrijven verantwoordelijk voor een specifieke groep werkgevers in Nederland. De snelgroeiende, jonge en moderne bedrijven. Een groep van circa 5000 bedrijven. Voor deze groep bedrijven ga jij aan de slag en zorg je met een goed doordacht plan dat zoveel mogelijk werkgevers zo’n fantastische pensioenregeling van Brand New Day krijgen.


En dan?

Je gaat samen met je collega accountmanager een marktbewerkingsplan opstellen waarmee je de kansen signaleert in de markt groeibedrijven. Aan de hand van dat plan ga je campagnes opzetten en krijg je ondersteuning van het leadsalesteam. Dit team helpt je in de uitvoering van je campagnes en met telefonische acquisitie om afspraken voor jou te maken. Je bent dus ook verantwoordelijk voor de coaching van dit salesteam. Je stelt belscripts op en coacht de medewerkers tijdens de gesprekken. Om een extra groei te realiseren ga je partnerships opzetten met start- en scaleup communities. Daarnaast geef je presentaties aan werkgevers en werknemers.


Je werkzaamheden in bulletpoints:

* Sluiten pensioencontracten (omzet target samen met bestaande accountmanager)

* Projectmatig leidinggeven leadsalesteam

* Trainen leadsalesteam

* Aannemen leadsalesteam (samen met de bestaande accountmanager en manager leadsales medeverantwoordelijk voor aanname beleid)

* Opstellen jaarlijks marktbewerkingsplan

* Ontwikkelen van nieuwe strategische partnerships (startup/scaleup communities)

* Ontwikkelen nieuwe omzet initiatieven (één hiervan is het verder uitvoeren van updategesprekken.

* Presentaties voor en bij werkgevers

Vereisten

De cliches in bulletpoints:

  • Commercieel inzicht 
  • HBO/WO werk- en denkniveau 
  • Ondernemend
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal 
  • Affiniteit met financiële dienstverlening is een pre (wft diploma’s is een pre)
  • Je bent voorstander van verandering in de financiële wereld en vindt het leuk om de gevestigde orde uit te dagen 
  • 0-4 jaar relevante werkervaring

 

Wat krijg je van ons?  

  • Opleiding (WFT, beleggingstraining, salestraining en training on the job)
  • Ontwikkelplan afgestemd op jouw kennis en ervaring
  • Je gaat meerdere onderdelen van het bedrijf verkennen in jaar 1
  • Prettig salaris, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw
  • Enthousiast, jong en gedreven team om je heen dat vooruit wil
  • Informele organisatie. Geen politiek of hiërarchisch geneuzel
  • Goede bereikbaarheid (loopafstand Amsterdam Bijlmer Arena)
  • Auto waarmee je klanten kunt bezoeken (gezamenlijke auto)
  • Vergoeding van je telefoonrekening
  • Veel zelfstandigheid en vrijheid om je werk zo goed mogelijk te doen
  • En misschien niet onbelangrijk: leuke borrels, goede feesten

Waar wacht je nog op?

Solliciteer direct! Daarna doorloop je binnen 2 weken deze stappen: 

Stap 1: Upload je CV en motivatiebrief 

Stap 2: Gesprek met Jan Willem Hoitsma (Directeur) en Rob Rietveld (Manager Sales)

Stap 3: Gesprek met collega's uit het team

Stap 4: Contract ondertekenen en aan de slag!

 

Enthousiast?

Altijd al willen werken bij een financial outlaw? Solliciteer dan direct.

 

Vragen? 

Mail naar Pim Adams of Bianca Walraven (personeel@brandnewday.nl). 

Liever bellen? Dat kan op 020-75 85 380. We staan je graag te woord.